A sua empresa quer crescer? Então precisa de controlar a assiduidade.
Produtividade, eficiência e resultados são palavras comuns em qualquer empresa. Mas há um fator que sustenta todos os outros: saber quem está, quando está e com que regularidade.
O impacto real da má gestão de assiduidade
A assiduidade não é só um processo administrativo. É o reflexo da organização, responsabilidade e cultura de trabalho da sua empresa. Sem um sistema fiável de controlo de ponto, surgem rapidamente problemas que afetam toda a operação:- Falta de transparência e confiança entre equipas;
- Erros na gestão de turnos, férias e horas extras;
- Ineficiências que reduzem resultados e aumentam custos;
- Ausência de dados fiáveis para decisões estratégicas.
A solução: automatizar o controlo de ponto com o Kairos
O Kairos, desenvolvido pela DIMEP, é um software inteligente de gestão de assiduidade e tempo de trabalho que substitui processos manuais e elimina erros. Com ele, a gestão torna-se simples, rápida e totalmente digital. Com o Kairos, a sua empresa ganha:- Registo automático de ponto — via biometria, cartão, PIN ou QR Code;
- Dados em tempo real e relatórios completos — sempre atualizados;
- Integração com RH, salários e ERP — zero duplicação de tarefas;
- Gestão justa e flexível — banco de horas, regras personalizáveis e alertas automáticos;
- Segurança máxima — dados encriptados e backups automáticos.
Manutenção DIMEP: suporte contínuo, sem interrupções
Ao escolher a DIMEP, não adquire apenas um sistema — ganha um parceiro de operação e suporte técnico completo. A manutenção DIMEP inclui:- Assistência técnica onsite ilimitada, sempre que necessário;
- Garantia e substituição de equipamentos, sem custos extra;
- Atualizações automáticas do software e app mobile;
- API Kairos gratuita para integração com os seus sistemas;
- Ligação direta a softwares de salários, eliminando erros manuais.
Decisões baseadas em dados, não em suposições
O Kairos fornece relatórios detalhados de pontualidade, absentismo e produtividade, permitindo:- Identificar padrões de comportamento;
- Corrigir falhas operacionais;
- Otimizar recursos humanos.
